绿化养护相关工作(道路绿化养护方案)

　 道路绿化养护方案 （一）

　（一）冬季养护管理

　冬季，在北京地区，特别是在道路两边一般的地形开阔，空气对流，加上高速行驶的车辆带动风速，引起树木的剧烈摇摆，容易导致树木根系受到损伤，并加快了树木水分的损耗，降低树木御寒防冻、防寒的能力。在冬季可以采用以下的防冻保温措施：

　第一、缠树干的措施：例如在北京经济技术开发区的行道树对法桐落叶乔木冬季防寒处理用所料布缠裹树干，把树干包严，再用草绳缠上，即保湿又防寒，再用地膜把树根部保温防寒，使次年的法桐成活率达到99%。

　第二、搭风障的措施：例如雪松等树种在北京越冬困难，特别是春季风大使雪松适应能力降低，可以采用搭风障减弱风速，保证树木的安全越冬。

　第四、建保温棚：对于当年栽植的大叶黄杨，小叶黄杨和铺地龙柏等苗木，面积较大时，采用一般的防寒措施不太理想，可以根据面积大小，用木条和无纺布搭建保温棚的方法，即可使苗木安全过冬。对于疏植的大叶黄杨、红枫等苗木可用无纺布包裹的方法进行防寒。

　第五、对根颈培土，盖地膜：在绿带内的河南桧、玉兰等苗木，灌完冻水后在树木整个树坑内覆盖地膜，然后根颈培土20—30cm的土堆。利用细土将四周培实。这样既能防止冻伤植株根系，同时又能减少水分蒸发。

　第六、覆土封垄：对当年新栽植月季，在灌完冻水后覆盖30—40cm的土堆，一般不做修剪，过早的修剪会导致“烧条”现象，一般待来年开春后再进行修剪，。

　第七、树干涂白防冻：这是行道树冬季防寒、防病的一项重要工作，特别是新植落叶乔木，涂白时间一般在10月下旬至11月中旬。涂白的配比度为：水：生石灰：硫磺粉：盐=40：10：1：0、5。高度一般1、2m。同一路段区域高度一致，可以达到整齐美观的效果。

　（二）春季养护管理

　第一、在春季苗木管理，防寒材料不可突然式过早拆除，要采用逐渐过渡的办法，防止苗木的不适应。保温棚拆除根据天气，一般北京的防风障拆除时间在4月初、清明过后。为了以免使树体遭受风害，提前在保温棚东南侧打孔放风，待树木适应后在全部拆除。

　第二、浇水、施肥：春季管理以增加地温，适时浇足春水和增施有机肥为主。通过树木的浇水、施肥，能使树木增加抵抗病害的能力，还利于生根。实际中，行道树施肥可采用棒肥，是在树池四周用钉子打孔，埋入棒肥，可起到追肥的作用。

　（三）夏季养护管理

　第一、夏季的养护管理，注意水肥管理，同时道路中心隔离带和绿化带中色块的造型修剪，一般结合一年两次的`养护大检查及五一、十一来进行修剪整理。

　第二、夏季的养护主要以病虫害的防治为主，由于行道树受小气候多样性、人口密集的影响，病虫害的发生时间不齐，不易防止。同时防治过程中还得考虑对人对环境的影响，以及对植物天敌的保护。近几年来，一直在推广使用生物防治，如：采用新性引诱剂防治叶柄小蛾、苏云金杆菌防止天蛾，灭幼尿防止尺蠖等都取得了很好的效果。

　（四）秋季养护管理

　秋季的养护管理工作，主要是合理浇冻水和施肥。

　合理的冻水即能保证植物的地上部分吸收充足的水分又能保护地下根系抵抗干燥多风的冬季，有利于植物安全越冬和来年萌芽。浇冬水要根据天气变化不可过早浇灌，导致新芽徒长。在十月份减少浇水的次数，增加抗旱性。最后一遍冻水浇到结冰封冻为最佳。

　同时，秋季合理进行施肥，有利于促进植物的生长和树木的木质化，同样有利于植物的安全越冬和来年的生长，这就要选择好施肥的时间、种类和施肥量。

　二、道路绿化草坪养护的方案

　冷季型草坪，春季要浇好返青水，并加强施肥，并梳理枯草，把腐烂的草用丝扒梳理干净，并打孔后施复合肥。然后浇水，刺激草坪的新根萌发和增加肥力。增强抵抗病害的能力，才能安全越夏。

　夏季根据要求10—15天修剪草坪一次，修剪后要及时喷药，或灌根25%的多菌灵可湿性粉剂，可控制病害的发生。在七月份天气湿热时，对草坪的生长不利，也是草坪休眠期，养护最困难的时期，应按及时清除枯草层，因为枯草层往往存在大量的病原物，是新病害的病源来源，同时原来的枯草层减弱了通透性及早清处。另外在高温、闷热、连阴雨期间要每周或放晴就开始喷甲基托布津、多菌灵、白菌清等农药，交替使用可防止褐斑病、腐霉菌枯萎病、和镰刀菌的枯萎病。

　秋季雨水变少后天气变凉一般病害减轻，草坪锈病发生严重。例如可以采用1000—1500倍的粉锈宁进行防治有很好的效果，但要与速保利、甲基托布津交替使用。

　三、道路绿化色带养护的方案

　绿篱是萌芽力和成枝力强，耐修剪的树种，密集成带状栽植，具有分隔的功能和优美的造型。如大叶黄杨、金叶女贞、红叶小檗、桧柏蓠、小叶黄杨是常用的绿篱造型树种。

　近两年随着彩叶植物的增加，使用彩叶树种组成的色块，如：紫叶矮樱、迎春、连翘、棣棠等，都是大环境绿化常用运用的树种。但在修剪上有着不同的修剪方法。道路中央分隔带修剪，以能挡住人的视线1—1、2m高为宜，要修剪的横平竖直，整齐美观。为使绿篱生长茂盛，由于植物的生长高度不同，采用不同的修剪方式。

　 道路绿化养护方案 （二）

　为进一步提高城区道路绿化养护管理工作，促进城市道路美化，根据日常养护工作需要，我督查股特制定**年城区道路绿化养护计划如下。

　一、养护相关情况？

　我局督查股负责新城区岐黄大道、长庆大道、北京大道、陇东大道等27条道路，共计351968㎡绿化面积，16179棵行道树和老城区14条道路，共计4133棵行道树的日常管护工作。其中，新城区16条道路、分十个标段通过招标，确定拥有专业资质的十家养护企业，进入市场化养护管理。

　二、养护工作内容

　1、按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，要求各养护企业派出专业的园艺师组织指导安排管护工作，并根据各个季节天气及植物生长情况派出不少于3位有经验的工人，保质保量完成养护管理任务。

　2、制定12月养护月历（附表），要求各养护企业参照养护月历及时对养护路段进行杂草清理、整形修剪、浇水施肥、病虫害防治及苗木补植等工作。

　3、完善养护考核办法，坚持督查巡查、年月考核制度。

　4、建立健全档案管理工作。

　三、养护经费概算（附表）

　1、新城区：绿化面积351968㎡（包括局管路段）年养护费3157150元，行道树16179棵（包括局管路段）年养护费用311122元。

　2、老城区：行道树4133棵，修剪费76460、病虫害防治费15000元、冬季涂白费用，柳絮防治费用10098元

　3、计划补植经费概算：按年管护绿化面积5%的补植率计算，需补植面积17598㎡补植费约2111806元。

　合计2015年需养护费**元。

　督查办

绿化岗位职责 篇1

　1、负责对供方服务工作现场实行日检查与监督，并根据合同记录问题不合格项。

　2、督促服务供方对问题点整改，提高现场服务质量。

　3、督促外包方定期对工作人员进行业务技能培训。

　4、引导外包方制订工作计划并监督其工作计划实施情况。

　5、指导外包方作业人员对机械设备、各种工具、洗涤用品、洗剂的使用和保管。

　6、检查作业人员每日出勤情况，督导工作表现与行为。

　7、收集并传递双方工作信息，促进供方内部管理水平提高。

　8、完成每月服务评估并汇报。

　绿化岗位职责 篇2

　1.负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。

　2.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。

　3.负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。

　4.负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。

　5.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。

　6.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　7.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。

　8.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。

　9.督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形象

　10.建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。

　11.根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。

　12.完成上级和领导交办的其它工作。

　绿化岗位职责 篇3

　1、负责制定物业区域绿化管理的实施。

　2、负责制定物业区域绿化接管、修改标准。

　3、负责对员工进行业务培训和考核工作。

　4、负责制定部门员工岗位职责，并完善监督机制。

　5、部门物品申购，成本审核、控制。

　6、配合其他部门工作正常、有序开展。

　绿化岗位职责 篇4

　执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务；

　负责本部门公司质量制度的贯彻和落实；

　落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生；

　负责对外包公司员工业务知识培训和工作考核；

　负责审核保洁、绿化的工作计划，监督计划落实情况；

　负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系；

　负责监督卫生防疫工作，监督消杀单位定期喷洒药物，勤除“四害”；

　负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜；

　负责记录绿化养护和保洁检查台帐；

　定期向上级述职并听取下级述职。

　绿化岗位职责 篇5

　1.主要负责小区的绿化养护；

　2.负责对各小区绿化进行修剪、施肥、除草、除虫等具体养护工作；

　3.做好日常绿化检查，查验绿化的成活等情况，及时处理或报绿化主管；

　4.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。

　绿化岗位职责 篇6

　1.熟悉绿化工作内容，能制定绿化维护保养计划，检查执行情况，对绿化工实施定期培训；

　2.负责绿化工的岗位分配和日常工作的具体安排，做好日常检查和考核工作；

　3.按照公司服务项目绿化服务质量标准实施监督检查；

　4.熟悉花草树木的养护要求，能亲自操作并培训员工。

　绿化岗位职责 篇7

　1、在环卫部经理的领导下，全面负责园区绿化管理工作。

　2、参与制定绿化养护工作计划、资金计划并组织实施。

　3、负责绿化月采购计划申请，要节省开支，杜绝浪费。

　4、负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好有关检查记录。

　5、组织安排对园区内的草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等日常工作。

　6、加强对绿化员进行培训，提高其专业技能和服务意识，确保公司的质量标准准确地传达到每 一个员工，使所有绿化员工作服务质量都达到公司的要求。

　7、依据有关规定对绿化员进行考评。

　8、完成上级交办的其他工作。

　绿化岗位职责 篇8

　岗位职责 ：

　1、负责制定年度环境管理方案，并组织实施。

　2、负责环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质。

　3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能。

　4、 负责拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程。

　5、 负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件。

　6、 负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量。

　7、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。

　任职资格 ：

　1、30-45周岁，大专学历，物业管理、园林绿化相关专业毕业。

　2、二年以上大型规范企业环境管理或物业管理经历。

　3、熟悉环境管理基本常识，熟悉物业管理相关法律、法规。

　绿化岗位职责 篇9

　1.带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作。

　2.熟悉住宅绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

　3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法、掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

　4.对花木进行挂牌、标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方案、管理办法等，方便居民欣赏。

　5.根据作业频率，巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化的养护日记。

　6.借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

　7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化员工做好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

　8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

　9.按有关规定和要求，及时纠正和处理绿化工作服务过程中发生的不合格现象。

　10.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

　11.完成主管交办的其它工作。

　绿化岗位职责 篇10

　岗位职责：

　1、负责对服务中心环境卫生、绿化方面工作的管理；

　2、负责对服务中心保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录；

　3、负责服务中心环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录；

　4、按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报；

　5、协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉；

　任职资格：

　1、25~45岁，大专及以上学历，物业管理专业更佳；

　2、具有三年以上高档住宅物业环境管理工作经验；

　3、精通物业服务环境条线各项工作的具体内容、标准、程序。

　绿化岗位职责 篇11

　职责描述：

　1.负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

　2.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；

　3.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；

　4.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；

　5.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；

　6.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；

　7.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；

　8.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的清点、验收及保管工作；

　9.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；

　任职要求：

　园林类专业，大专以上学历，具有两年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。

　绿化岗位职责 篇12

　1、在项目经理领导下，深入施工现场，安排施工，协调施工监理工作；

　2、调查工程概率，绘制现场平面布置图

　3、园林绿化施工图纸审核；

　4、园林绿化工程量统计；

　5、园林工程施工技术管理。

　6、及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任；

　7、在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要依靠施工员在现场监督，测量，上报施工进度，质量，处理现场问题

　8.参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质量要求达成一致。

　绿化岗位职责 篇13

　1、指导监督绿化工程的具体实施过程；

　2、针对绿化工程进度要求，合理安排苗木、劳务与机械协进场计划；

　3、负责编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施；

　4、施工现场的管理及施工进度的把控；

　5、熟悉苗木生态习性，懂得现场结合实际情况进行植物间的配搭以及施工中及苗木保养期的养护管理等工作；

　绿化岗位职责 篇14

　1、对植物、园景材料等有丰富知识，熟悉景观植物配置，熟悉各地常用树种，能掌控景观绿化效果；

　2、协调与甲方或其他专业施工单位，进行沟通，处理现场日常问题；

　3、场地安全的维护、工程进度督促、工程质量监督、工地专业形象的维护；

　4、现场施工人员工作的安排、检查、验收；

　5、负责现场的放线、技术交底。

　绿化岗位职责 篇15

　1.负责现场工程放线，劳动力日常工作安排；熟悉图纸，参与工程进度计划的编制，负责施工现场绿化/园建部分的部署，严密组织施工，合理把控工程质量、进度与成本。

　2.负责制定材料(包括机械设备、石材、苗木等)采购、进场计划，并督促材料按时进场，及时检验材料是否合格，确保工程保质保量顺利进行。

　3.负责施工过程中对施工队伍的技术交底，控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全；督促其规范施工、文明施工，有效施工，保证施工现场的井然有序。

　4.负责本专业施工过程中技术复核，及时组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定、工序交接，参加工程竣工交验，负责工程成品完好保护工作。

　5.负责工程项目的环境因素识别及评价，确定重要环境因素；制定环境事故、事件的应急方案，并做好应急准备与响应。

　6.做好施工日志的书面记录，编写月度总结、制定月度计划，各项施工联系资料及时交予资料员存档。

　7.及时完成领导安排的其他工作。

　绿化岗位职责 篇16

　1、根据绿化养护管理制度，负责公司厂区内的绿化面积，定期施肥、浇水、防病治虫、种耕除草及时修枝整形，懂得花草树木的名称，特性和培植方法，种植季节，生产特性和管理办法等。

　2、保持绿化区清洁，保证不留杂草、杂物、不缺水，不死苗，定检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况

　3、会操作绿化设备器材

　4、负责公司鱼塘的水体清洁、喂养、起泵增氧等。

　绿化岗位职责 篇17

　1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的.植物景观，发挥绿化生态环境效益。

　2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。

　3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。

　绿化岗位职责 篇18

　职责描述：

　1、制定部门年度销售计划并组织执行销售计划；

　2、负责建立销售渠道网络，并做好后期关系的维护工作；

　3、负责领导部门员工完成市场策划、执行各类渠道拓展活动、销售跟进及后期服务工作等；

　4、制定区域的渠道开发、选择及相关管理的总体方案，监督检查其执行情况；

　5、负责销售过程中客户问题的收集、反馈和解决工作；

　6、完成总经理临时交办的其他任务。

　任职要求：

　1、硕士及以上学历，绿化、花卉等相关专业；

　2、15年以上花卉、景观苗木销售行业经验，8年以上团队管理经验；

　3、熟知花卉、苗木的销售渠道，有一定的社会资源；

　4、品德良好，工作责任心强，具有较强的职业操守。

　绿化岗位职责 篇19

　岗位职责：

　1.有城市园林绿化养护管理经验；

　2.熟悉南方绿化植物，病虫害防治；

　3.熟悉各种园林工具的使用，有管理班组经验；

　4.完成领导交办的其他工作。

　任职要求：

　1、高中以上学历，园林及相关专业毕业；

　2、五年以上园林绿化养护同岗位工作经验；

　3、有独立管理过园林项目养护经验；

　4、能独立管理及培训养护团队；

　5、责任心强、吃苦耐劳，身体健康，精神面貌较好；

　6、有较强沟通能力、协调能力、管理能力、团队精神；

　7、年龄40-55岁优先

　绿化岗位职责 篇20

　岗位职责：

　1、负责项目保洁、绿化日常管理及组织、落实、指导、考核工作；

　2、负责项目现场环境类品质的巡查工作，对现场品质负责；

　3、负责现场清洁绿化监控及外包方日常管理、沟通协调工作；

　4、负责项目除“四害”消杀工作的指导、考核工作；

　5、完成领导交办的其它工作。

　任职要求：

　1、40周岁以下，大专以上学历，相关园林、绿化专业优先；

　2、会熟练使用办公软件；

　3、具备较强的沟通表达、组织协调、团队管理能力；

　4、仔细认真、能承受较强的工作压力。

　绿化岗位职责 篇21

　职责描述：

　1、按公司要求完成绿化，果树栽植养护任务.

　2、依据果树生长习性制定养护计划，严格执行养护操作规程。

　3、熟悉培育和养护的技术要点。

　绿化岗位职责 篇22

　岗位职责：

　1、负责项目整理绿化工作的开展；

　2、制定或审核园林绿化工程有关专业技术工艺要求，提供园林绿化的专业意见及解决方案。

　3、负责园林绿化工程有关的现场施工管理工作，监督所管项目的施工进度、质量和安全文明施工，协调设计及相关部门解决施工管理中遇到的问题。

　4、协助上级领导监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括现场施工人员支配、管理；技术实施、质量、进度、安全及绿化成品保护

　任职要求：

　1、园林绿化、设计、园艺师等相关专业，大专以上学历。

　2、具有绿化项目的三年以上相关工作经验。

　3、熟悉各种树草花卉的种植、养护、栽植、修剪、病虫害防治以及植物配置。

　4、具有较强的团队合作精神及组织管理能力，责任心；

　5、7年以上园林行业相关工作经验，2年以上管理经验；

　绿化岗位职责 篇23

　岗位职责：

　1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；

　2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划(配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地)；

　3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；

　4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；

　5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；

　6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；

　7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；

　8、园林后期工作和项目部门工作管理。

　任职要求：

　1、园林类专业，大专以上学历，具备较强的文字功底；

　2、知名大型园林企业中高层管理职位5年以上工作经验；

　3、有出色的业务能务、谈判力、管理能力；

　4、在园林方面有较强的人际关系；

　5、协助总经理开展全面工作。

　绿化岗位职责 篇24

　任职要求：

　1、8年及以上专业施工管理经验

　2、熟悉南、北方苗木生长习性，栽植要点，熟练掌握植物造景搭配等

　3、有5千万以上大型市政园林项目经验

　4、园林类相关专业毕业，有二级建造师、工程师职称有优先考虑

　5、适应出差

　绿化岗位职责 篇25

　一、在集团的领导下，负责本部的日常管理工作。做好员工的思想政治教育、业务培训、管理和考核工作。

　二、负责建立健全各项规章制度，制定年度工作计划和短期工作安排，及时总结工作情况。

　三、布置、安排并检查卫生和绿化的工作。

　四、加强对校园绿化、卫生秩序和设施工具等方面的管理，及时处理违规行为。

　五、做好除四害工作。

　六、加强经济管理和成本核算，努力增收节支。

　七、完成上级交办的其它工作。